Spørgsmål og svar for lærlinge
Almindelige spørgsmål og svar for lærlinge
I Caverion-familien tager vi ca. 15-20 lærlinge ind om året, og vi får mange flere ansøgninger. Derfor er det godt at bruge lidt tid på at skrive en god ansøgning, hvor du også skriver hvorfor du er motiveret for at søge læreplads i Caverion. Læs også gerne om os her på hjemmesiden før du kommer til en evt. samtale, så kan du spørge ind til emner, som interesserer dig. Lærlingebank Vi holder hele tiden øje med indkommende ansøgninger, og vi tager kontakt til dig, hvis vi har en ledig plads indenfor dit fagområde og bopæl. Link til lærlingebank >>
Vores udgangspunkt er altid at sikre et godt lærlingeforløb, så begge parter ønsker at fortsætte ansættelsen efter læretiden.
Du vil opleve en verden af muligheder som lærling hos Caverion! Du kommer til at udvikle dine færdigheder i et innovativt miljø, hvor fokus er på bæredygtighed og fremtidens arbejdsmarked. Vi tilbyder en læretid i et kompetencehus for tekniske fagfolk, ingeniører og projektledere. Vi vil være en virksomhed, som talenter efterspørger, og vi stræber konstant efter at opnå høj medarbejdertilfredshed og arbejdsglæde. Vi vil gerne bidrage til, at du får en læreplads, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt, og du vil blive en del af et team bestående af op mod 60 andre engagerede lærlinge og erfarne kolleger, som er dedikerede til at støtte din læring.
Du bliver oplært og vil samarbejde med nogle af branchens bedste og mest erfarne fagledere Du får en lærlingeplan som vi give dig faglig tryghed og kompetencer for fremtiden Du for gode udviklingsmulighedere, ordnede arbejdsforhold og en stor organisation med mange fag som giver mange muligheder på længere sigt Du bliver en del af en virksomhed som har fokus på ligestilling, mangfoldighed og ordentlighed Du får ca. 60 lærlingekolleger over hele landet fordelt på vores mange afdelinger og datterselskaber Du kommer til at arbejde hos en af Danmarks bedste og mest kompetente teknikentreprenøer
Caverion vil være bedst i branchen og det opnår vi kun med de bedste medarbejdere. Vi lægger vægt på at man har en god personlighed, og at man har viljen til at lære og til at servicere vores kunder bedst muligt.
I starten af læretiden går det meste af tiden med oplæring. Her gælder det om at være nysgerrig og interesseret - og at man viser at man gerne vil lære. Du indgår på lige fod med øvrige kolleger og har samme rettigheder og pligter som øvrige medarbejdere.
I Caverion familien tager vi ca. 15-20 lærlinge ind om året.
I Caverion-familien er vi over 800 medarbejdere. Vi er i en stor europæisk koncern med over 15.000 kolleger i 10 lande.
Som lærling får du en varieret hverdag som tilpasses til din læreplan som udarbejdes sammen med den lærlingeansvarlige for området.
På den første dag vil du møde din lærlingeansvarlige og arbejdsmiljørepræsentanten samt dine øvrige nære kolleger. Du får udleveret arbejdstøj og det værktøj og udstyr, som du skal bruge i forbindelse med jobbet.
Vi tager lærlinge ind på elektriker, VVS, automation, ventilation og forsyning. Vi prøver at sammensætte et forløb som passer til dine ønsker alt efter hvordan vi kan støtte det i læretiden.