Tre jubilæer på én måned: Kirsten, Hanne og Ole har tilsammen 130 år i Caverion

På bare én måned har tre medarbejdere i Caverion kunnet fejre 50 og 40 år i virksomheden. Tilsammen har Kirsten Jensen, Hanne Fredslund-Sørensen og Ole Preben Vogler været i virksomheden i 130 år

Runde jubilæer er næsten blevet en fast del af kalenderen hos Caverion i Fredericia. Den 1. august kunne Kirsten Jensen fejre 50 år i virksomheden, mens Hanne Fredslund-Sørensen samme dag rundede 40 år. En måned senere var det Ole Preben Voglers tur til at markere sit 40-års jubilæum.

De tre begyndte i den virksomhed, der dengang hed ER Electric og som senere skiftede navn til ABB Electric, YIT og i dag Caverion. De har ikke haft de samme job i alle årene, men har fulgt meget forskellige dele af virksomheden gennem store teknologiske og organisatoriske forandringer.

Først havde vi to jubilæer samme dag, og en måned senere kunne vi fejre endnu et. Det er næsten, som om vi samler på dem i øjeblikket. Men bag tallene står tre mennesker, der hver især har lagt en meget stor del af deres arbejdsliv her. Det fortjener først og fremmest en stor tak og respekt," siger Carsten Sørensen, administrerende direktør i Caverion Danmark.

Fra hulkort til digitale lønsystemer

Kirsten Jensen begyndte som kontorelev den 1. august 1976. Efter ophold i indkøbsafdelingen og bogholderiet blev hun tilbudt en stilling på lønningskontoret, hvor hun har været lige siden.

Dengang blev de timelønnedes ugesedler kodet og sendt videre til en hulstue, der tastede oplysningerne på hulkort. Lønsedlerne blev pakket i kuverter, og lønningslisten blev afleveret fysisk i banken. Siden kom indtastningsterminaler, disketter og først én pc til deling på kontoret. I dag arbejder Kirsten tre dage om ugen med digital lønberegning.

"50 år på den samme arbejdsplads er ikke noget, man oplever hver dag. Jeg er stolt af den udvikling, jeg har været med til, men mest af alt er jeg glad for alle de mennesker, jeg har mødt og arbejdet sammen med undervejs," fortæller Kirsten Jensen.

Det lange arbejdsliv har også været et familieanliggende. Kirstens mand, Ib Jensen, gik i 2024 på pension efter 49 år og otte måneder i virksomheden. Han arbejdede blandt andet på højspændingslinjer, sendemaster, mobilnet, fyrtårne og antenneanlæg i Danmark og udlandet. Ægteparret nåede dermed tilsammen næsten 100 år i den samme virksomhed.

To begyndte med en måneds mellemrum

Hanne Fredslund-Sørensen og Ole Preben Vogler begyndte begge i 1986. Hanne kom direkte fra Odense EDB-skole og blev ansat som programmør den 1. august. Hun var med til at bygge virksomhedens egne IT-systemer og har siden arbejdet med blandt andet indkøbssystemer, integrationer og elektroniske leverandørfakturaer og fakturabehandlingssystemer. I dag er hun masterdata controller.

"Der sker hele tiden noget nyt. Jeg kan godt lide udfordringer og finde løsninger, der gør arbejdet nemmere for andre. Det vigtigste for mig er, at data er i orden, og systemerne kører optimalt, så mine kolleger ikke møder systemudfordringer i deres arbejde," siger Hanne Fredslund-Sørensen.

Ole begyndte som kontorelev den 1. september 1986. På det tidspunkt havde virksomheden omkring fem pc'er og en stor IBM-mainframe. Efter elevtiden fik han tilbudt en stilling i en ny IT-afdeling, og siden har han arbejdet med alt fra DOS-baserede pc'er og de første servere til cloudløsninger, Microsoft 365 og AI. I dag er han IT Service Owner for Microsoft 365 i Caverions internationale organisation, Assemblin Caverion Group.

"Det har aldrig været det samme job ret længe ad gangen. Jeg har hele tiden fået nye ansvarsområder, nye teknologier og nye udfordringer. Derfor har jeg heller aldrig haft det store behov for at søge andre steder hen," fortæller Ole Preben Vogler.

Det er ikke årene alene, der tæller

Carsten Sørensen hæfter sig ved, at jubilæerne både fortæller om lange arbejdsliv og om job, der har ændret sig markant undervejs.

"Det er ikke i sig selv et mål, at alle skal blive på den samme arbejdsplads i 40 eller 50 år. Mennesker træffer forskellige valg gennem arbejdslivet. Men når nogen har lyst til at blive, samtidig med at både deres job og virksomheden forandrer sig, er det værd at fejre. Kirsten, Hanne og Ole har ikke stået stille i alle de år. De har udviklet sig sammen med deres fag og delt deres erfaring med mange kolleger undervejs," slutter han.

Downloads

High quality Low quality